Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

LIM (Leather in Motion) est un groupe français spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de selles d’équitation sur mesure et haut de gamme. Ses marques (CWD, DEVOUCOUX, BUTET, ALBION et DELGRANGE),  partenaires des meilleurs cavaliers internationaux et à la pointe de l’innovation technologique, font de LIM Group un sellier de renommée mondiale. Au cours des dernières années, le Groupe a élargi son périmètre d’activités au service du bien-être du cheval en se développant dans la santé et le soin des chevaux (Audevard), l'analyse de la performance et du suivi de la santé des chevaux athlètes (Arioneo), ou encore le développement et la commercialisation de solutions de ferrure (BlueShoes)

Présent à l’échelle nationale et internationale, le groupe réalise un chiffre d’affaires supérieur à 100 M€ et emploie plus de 800 collaborateurs à travers le monde. 

Dans le cadre de l'évolution de l'équipe RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.

VOS MISSIONS

Sur le périmètre qui vous sera confié, vos missions seront les suivantes :

1. Administration du personnel

• Gérer l'arrivée des nouveaux collaborateurs (préparation du contrat, formalités administratives, remise des documents d'embauche...) 
• Assurer le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise : avenants au contrat, gestion des absences, visites médicales, courriers administratifs, mesures disciplinaires..
• Gérer la sortie des salariés : accompagnement et préparation des documents de sortie
• Réaliser les diverses déclarations et démarches à effectuer après des instances légales, organismes de santé... 
• Répondre aux questions des salariés et managers

 2. Préparation et production de la paie

• Collecter et saisir les Eléments Variables de Paie
• Contrôler les bulletins de paie édités par le cabinet de paie externe
• Gérer les commandes de tickets restaurant
• Assurer le suivi des dossiers de prévoyance et arrêts
• Assurer la fiabilité des données enregistrées dans le SIRH

3. Autres missions ponctuelles

• Contribuer à la production des indicateurs du reporting RH
• Traiter les contraventions

VOTRE PROFIL

De formation Bac +2/3 formation en Ressources Humaines de type Licence RH, droit social ou formation gestionnaire de paie, vous avez 3 à 7 ans d’expérience opérationnelle sur la fonction et les missions décrites, idéalement en environnements industriels, PME/ETI, où la polyvalence, la proximité avec les équipes et la réactivité font partie du quotidien. Une expérience en cabinet de paie est un atout.

Compétences recherchées

• Maîtrise des techniques de la paie, de l’élaboration des bulletins et des relations avec les organismes sociaux. La pratique du logiciel SILAE est impérative
• Bases solides en droit du travail et législation sociale (incluant avantages et couverture sociale) et maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail
• Maîtrise des outils bureautiques, aisance sur Excel appliqué aux RH, de manière générale vous êtes à l’aise avec les chiffres
• Connaissance du fonctionnement d’un SIRH et appétence pour les outils digitaux
• La connaissance de l’anglais, de l’allemand et/ou du néerlandais peuvent contribuer à une évolution vers les périmètres hors France.

Qualités personnelles recherchées

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre capacité à gérer les imprévus, votre discrétion. Vous savez mettre votre esprit d’analyse et vos capacités rédactionnelles au service de votre métier pour apporter la meilleure qualité de service possible aux collaborateurs jour après jour.

En termes relationnels, vous faites preuve d'écoute et empathie, d'aisance avec les managers et les collaborateurs, et savez faire face à des situations sensibles. Vous appréciez le travail en équipe, et considérez le changement comme une opportunité ?  Rejoignez-nous !

Type de contrat : CDD

Localité : Le Bouscat ( 33110)

Durée : 2 mois