LIM (Leather in Motion) est un groupe français spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de selles d’équitation sur mesure et haut de gamme. Ses marques (CWD, DEVOUCOUX, BUTET, ALBION et DELGRANGE), partenaires des meilleurs cavaliers internationaux et à la pointe de l’innovation technologique, font de LIM Group un sellier de renommée mondiale. Au cours des dernières années, le Groupe a élargi son périmètre d’activités au service du bien-être du cheval en se développant dans la santé et le soin des chevaux (Audevard), l'analyse de la performance et du suivi de la santé des chevaux athlètes (Arioneo), ou encore le développement et la commercialisation de solutions de ferrure (BlueShoes)
Présent à l’échelle nationale et internationale, le Groupe réalise un chiffre d’affaires supérieur à 100 M€ et emploie plus de 800 collaborateurs à travers le monde.
Dans le cadre de l'évolution de l'équipe RH de la Division Riding, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projets RH pour accélérer la consolidation de nos processus RH et développer de nouveaux projets clés.
VOS MISSIONS
1. Garantir la qualité des processus RH dans leur ensemble
En étroite coordination avec l'équipe RH, vous aurez à :
- Faire évoluer les processus RH (et leurs KPIs) et les implémenter au sein de l'équipe dans une logique d'amélioration continue
- Accompagner leur mise en oeuvre sur le terrain auprès des managers
2. Processus Gestion des carrières
En coordination avec la DRH, votre rôle sera de :
- Coordonner les travaux de cartographie des métiers et compétences-clés
- Adapter le plan de développement de compétences aux priorités identifiées
- Adapter le processus de gestion des carrières : parcours, mobilités, talent review...
3. Projets transverses
Vous serez également amené(e) à :
- Participer à des projets stratégiques : transformation digitale, intégration de nouvelles entités
- Participer aux projets liés à la marque employeur
VOTRE PROFIL
De niveau Licence à Master en RH, droit social, psychologie du travail, école de commerce (spécialisation RH), vous avez 5 à 10 ans d'expérience en tant que HRBP / Responsable RH / Chargé de mission RH, sur des missions de type :
- Structuration de processus RH : entretiens annuels, plan de formation, gestion du recrutement, gestion de carrières, on-boarding/off-boarding...
- Responsabilité du déploiement opérationnel de processus clés (ADP, formation, Talent management,...) sur des périmètres significatifs de collaborateurs
- Gestion de projets transverses : SIRH, harmonisation de pratiques inter-filiales, transformation digitale (IA, outils RH, data analytics)
Compétences recherchées
- Maîtrise de la cartographie des processus RH d’une entreprise (structuration et déploiement sur le terrain)
- Expérience de conception, mise en oeuvre et/ou utilisation de SIRH /ATS / outils experts RH (formation, talent reviews, ...)
- Maîtrise de l'anglais obligatoire
- Sont par ailleurs de véritables atouts pour ce poste :
- Une expérience à l'échelle internationale
- L’utilisation d’outils de type IA / BI appliquées aux RH
Qualités personnelles recherchées
Pragmatique et orienté(e) résultats sur le terrain, vous mettez vos connaissances, votre esprit d'analyse ainsi que votre capacité à challenger les pratiques existantes au service de l'amélioration continue des processus déployés par l'équipe RH auprès des collaborateurs.
Implication, structuration, persévérance, écoute, adaptabilité, pédagogie, travail en mode (multi)-projets : si vous vous reconnaissez dans ces mots-clés, rejoignez-nous !
Type de contrat : CDI
Localisation : Le Bouscat ( 33110)