LIM (Leather in Motion) est un groupe français spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de selles d’équitation sur mesure et haut de gamme. Présent à l’échelle nationale et internationale, le groupe s’appuie sur un réseau d’une vingtaine de filiales en France et à l’étranger.
LIM réalise un chiffre d’affaires supérieur à 100 millions d’euros et emploie plus de 800 collaborateurs à travers le monde. Ses marques : CWD, DEVOUCOUX, BUTET, ALBION et DELGRANGE, partenaires des meilleurs cavaliers internationaux et à la pointe de l’innovation technologique, font de LIM Group un sellier de renommée mondiale.
Au cours des dernières années, le Groupe a élargi son périmètre d’activités en se développant dans de nouveaux secteurs, notamment à travers :
- L’acquisition des laboratoires Audevard, basés à Paris et spécialisés dans la santé et le soin des chevaux.
- L’acquisition d’Arioneo, entreprise développant et commercialisant des solutions innovantes d’analyse de la performance et du suivi de la santé des chevaux athlètes.
- L’acquisition de Value Feet, spécialisée dans le développement et la commercialisation de solutions de ferrure.
Dans le cadre de notre développement continu nous proposons une alternance de 12 mois à compter de septembre 2026 au sein de notre équipe RH, sur 2 missions principales :
1. Recrutement :
- Participation à la rédaction et la diffusion des offres d’emploi.
- Pré-sélection téléphonique des candidatures et réalisation d’entretiens.
- Coordination avec les équipes qui recrutent.
- Mise à jour des indicateurs mensuels de suivi du processus de recrutement.
2. Marque Employeur :
- Participation à l’amélioration continue du processus d’intégration des nouveaux entrants.
- Contribution à la création de contenus RH (type newsletters).
- Veille sur les tendances RH et benchmark des bonnes pratiques.
Vos missions évolueront en fonction de vos compétences et de votre autonomie, avec la possibilité de prendre en charge des projets transverses.
Votre profil
Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Gestion des organisations ou équivalent.
Compétences :
- Intérêt marqué pour le Recrutement et les enjeux d’une Marque Employeur
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur
- Esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation et de travail en mode projet
- Capacités relationnelles et maîtrise de l’anglais (capacité à mener des entretiens)
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, PowerPoint) et intérêt pour les outils RH types ATS / SIRH / Plateforme e-learning
La connaissance du monde équestre et des environnements de vente en BtoC sont des atouts.
Une première expérience en RH ou en gestion de projet (stage, job étudiant) sera bienvenue
Au sein d’une équipe dynamique à taille humaine, vous participerez activement au développement, à l’évolution et à la maintenance de nos outils web, en lien avec nos activités e-commerce et ERP.
Type de contrat : Apprentissage
Localité : Le Bouscat ( 33110)
Durée : 12 mois.